Rodzice dzieci do 14. roku życia mają prawo do dodatkowego, w pełni płatnego wolnego od pracy. To tak zwane 2 dni opieki na dziecko (wynikające z art. 188 Kodeksu pracy), które stanowią ogromne wsparcie w łączeniu codziennych obowiązków domowych z pracą zawodową – pozwalając na złapanie oddechu i elastyczne reagowanie na potrzeby malucha 🧸. 👶 Kto ma prawo do zwolnienia i ile ono wynosi? Prawo to przysługuje każdemu pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w