Łączenie ról zawodowych z wychowywaniem małego dziecka to ogromne wyzwanie, które często wymaga perfekcyjnej logistyki. Niespodziewana prośba szefa o zostanie po godzinach potrafi zrujnować misternie ułożony plan dnia, odbiór malucha z przedszkola czy po prostu odebrać bezcenny czas na odpoczynek. Wielu rodziców nie wie jednak, że Kodeks pracy przyznaje im w tej kwestii szczególną ochronę. Jeżeli wychowujesz małe dziecko, pracodawca nie zawsze może polecić Ci pracę w nadgodzi