Narodziny malucha to rewolucja w życiu codziennym, dlatego polskie prawo pracy oferuje świeżo upieczonym rodzicom dodatkowe dni na załatwienie pierwszych formalności po porodzie w Krakowie lub po prostu na odnalezienie się w nowej rzeczywistości. Jak to wygląda w praktyce? Dla taty dziecka: Ojciec zatrudniony na umowę o pracę ma pełne, bezdyskusyjne prawo do 2 dni w 100% płatnego urlopu okolicznościowego. Dla mamy dziecka: Mama po porodzie od razu rozpoczyna pełnowymiarowy ur